Рёсукэ Яманака
Молодой игрок
19 лет Прибавит
+7 баллов силы в конце сезона
Полезность в этом сезоне:
62% Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности :+1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 11% 16% 21% 26% 32% 38% 44%
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона
CD / CM
Позиции
CD / CM
Перспективность
тренировок
Возраст
19 лет
роста силы
Сила
71
падения силы
Усталость
Спецвозможности в этом сезоне
2 + 2
Форма на сегодня
Роль в команде
Основной состав
Реальная сила
~71
Полезность в этом сезоне
62% = 1102 из 1770 минут
Спецвозможности
Ск4 Ат2 Шт
Контракт с Нагоя Грампус (Япония) до конца 82-го сезона
Стиль
Лояльность
Играл подряд
Зарплата за тур
12 500
12 500 за тур
Зарплата по контракту:
1 538 за тур
Выше средней на:
-20%
местный
Статус игрока:
+10%
8 уровня
База команды:
-
16 игроков
Команде принадлежат:
10 962 за тур
Средняя зарплата:
(для такого игрока в такой команде)
Травматичность
Стоимость
15 580 000
Школа: Нагоя Грампус
• Действующий контракт
Команда:
Нагоя Грампус (Япония)
Менеджер, заключивший контракт:
Totoro
Сезон подписания контракта:
78
День подписания:
5
Дата подписания:
22 июн 2026, 15:36
Срок: до конца 82-го сезона
Зарплата: 12 500
История подписания контрактов:
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
78
5
22 июн 2026, 15:36
Нагоя Грампус (Япония)
4 след. сезона 82
1
---
12 500
77
334
21 июн 2026, 4:01
Нагоя Грампус (Япония)
1 след. сезон 78
5
22 июн 2026, 15:36
9 100
76
5
22 дек 2025, 16:42
Нагоя Грампус (Япония)
1 след. сезон 77
334
21 июн 2026, 4:01
7 400
75
7
24 сен 2025, 22:09
Нагоя Грампус (Япония)
1 след. сезон 76
5
22 дек 2025, 16:42
7 402
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
Мы используем файлы cookies, чтобы отличать вас от других пользователей сайта, сохранять ваши игровые настройки, правильно отображать страницы сайта в зависимости от используемого вами устройства.
Используя наш веб-сайт без изменения настроек браузера, вы принимаете от нас файлы cookies.
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку: